「業種」と「職種」の違いとは？意味・使い分けと例文

就活や転職の情報を見ていると、「業種」と「職種」という言葉が当たり前のように出てきます。

でも実際には、「業界との違いは？」「業態や職業、仕事内容とはどう整理すればいい？」「履歴書や職務経歴書にはどちらを書けばいい？」と、混乱しやすいポイントがたくさんあります。

この記事では、業種と職種の意味の違いを最短でつかみ、使い分けのコツ、英語表現、語源、類義語・対義語、言い換え、そしてすぐ使える例文までまとめて解説します。読み終えるころには、求人票や面接、自己紹介の場面で迷わず使い分けできるようになります。

業種と職種の違い

まずは結論から、業種と職種を「何を軸に分類する言葉か」で整理します。ここを押さえると、求人票・応募書類・面接の受け答えが一気に分かりやすくなります。

結論：業種と職種の意味の違い

結論はシンプルです。業種は「会社（事業）が何をしているか」、職種は「あなたが何の仕事をするか」を表します。

たとえば同じ会社でも、業種が「医療・福祉」だとしても、職種は「看護」「受付」「経理」「広報」など複数に分かれます。逆に職種が「営業」でも、業種は「メーカー」「IT」「不動産」「金融」など幅広く存在します。

この2つをごちゃ混ぜにすると、「何を売る会社で、そこで自分は何を担当するのか」が曖昧になります。文章でも会話でも、“会社軸（業種）”と“人軸（職種）”を分けて考えるのが最短ルートです。

業種と職種の使い分けの違い

使い分けは「話の主語」がヒントになります。

• 主語が会社・組織なら、業種を使う
• 主語が自分・担当者なら、職種を使う

求人票で「業種：建設」「職種：施工管理」のように併記されるのは、会社の事業領域と、あなたの担当業務を分けて示すためです。

履歴書や職務経歴書でも同じで、企業理解を示すなら業種、実務の説明なら職種が中心になります。特に面接では「業種の魅力（なぜその事業領域か）」と「職種の適性（なぜその仕事か）」を分けて語れると説得力が上がります。

なお、「職務」という言葉も一緒に出てきがちです。職務は“責任や役割としての仕事”に寄った表現で、職種よりも制度・権限・担当範囲の説明に向きます。職務の使い分けが気になる方は、以下の記事も参考になります。

「執務」「事務」「業務」「職務」の違いと使い分け

業種と職種の英語表現の違い

英語にすると、ニュアンスの違いがより明確になります。

日本語	英語	ニュアンス	例
業種	industry / business sector	産業・事業領域	IT industry, healthcare industry
職種	job type / occupation / role	仕事の種類・役割	sales role, engineer, accountant

会話では「業種＝industry」「職種＝job/role」と覚えておくと実用的です。フォーマルに職業を尋ねるならoccupationが使われることもありますが、ビジネス文脈ではrole（役割）で表すほうが自然な場面も多いです。

業種とは？

ここからは、業種そのものを掘り下げます。就活や転職では「業種研究」「業界研究」といった形で使われ、会社選びの大枠を決める言葉になります。

業種の意味や定義

業種とは、会社や事業者が営む「事業内容の種類」を指します。製造、建設、情報通信、運輸、小売、医療・福祉など、「何を提供しているか」「どんな価値を生み出すか」という軸で分類されます。

似た言葉に「業界」「業態」がありますが、感覚としては次の整理が分かりやすいです。

• 業界：同じ市場・領域に属する企業のまとまり（例：広告業界）
• 業種：事業内容の種類（例：情報通信業）
• 業態：売り方・提供形態の違い（例：EC、サブスク、店舗型）

業種はどんな時に使用する？

業種は、会社・組織を説明するときに最もよく使います。具体的には次の場面です。

• 求人票や会社概要で、企業の分類を示すとき
• 就活・転職で「業種研究」をするとき
• 取引先紹介で「当社は〇〇業種の企業です」と述べるとき
• 統計・行政の分類で、産業分類として扱うとき

特に転職では、「同じ業種で職種を変える（例：IT業種の営業→IT業種の人事）」のか、「職種は同じで業種を変える（例：メーカー営業→不動産営業）」のかで、必要スキルや選考の見られ方が変わります。方向性の整理に業種は欠かせません。

なお、業種・業界が同じ会社同士を指す「同業他社」という言葉も頻出です。文脈の理解を深めたい方は、以下の記事も役立ちます。

「同業他社」と「競合他社」の違いとは？意味・使い分け・例文

業種の語源は？

業種は「業（ごう・ぎょう）」と「種（しゅ）」の組み合わせです。「種」は“種類”を表すので、構造としては「業（仕事・なりわい）の種類」という意味になります。

「業」という字は、現代では仕事や生業の意味で広く使われます。就活・転職の文脈では、「会社が営む仕事＝事業」に焦点が当たるため、業種は“事業の種類”として理解しておくのが実務的です。

分類の呼び方が違っても、核は変わりません。「この会社は何を事業としているか」で業種を捉えるとブレにくいです。

業種の類義語と対義語は？

業種の類義語は、文脈によって近い言葉が変わります。完全に同じ意味の“対義語”は作りにくいタイプの言葉なので、対になる概念として何を置くかで整理します。

• 類義語：業界、産業分野、事業分野、ビジネス領域、セクター
• 近い対概念：職種（人の仕事内容側）、職務（役割・責任側）

文章で言い換えるなら、「当社の業種は〜」を「当社の事業分野は〜」「当社の属する産業は〜」と置き換えると自然です。ただし、業界は“市場のまとまり”の意味が混ざるため、厳密さが必要な文章では使い分けを意識してください。

職種とは？

次に職種です。職種は、あなたの仕事内容を具体化し、スキル・経験・適性を示すための重要なラベルになります。求人検索や職務経歴書の作成でも避けて通れません。

職種の意味を詳しく

職種とは、個人が担当する「仕事の種類」を指します。営業職、事務職、エンジニア、介護職、販売職、企画職、研究職など、「何をする仕事か」という機能・役割で分けます。

同じ業種でも職種は多様で、たとえば「医療・福祉」という業種でも、職種としては看護、介護、医療事務、施設運営、人事、経理などがあります。だからこそ、職種は“あなたが何者として働くか”を説明する言葉として強い力を持ちます。

職種を使うシチュエーションは？

職種は、人の仕事・担当・キャリアを説明する場面で使います。具体的には次の通りです。

• 求人検索で「職種から探す」とき
• 履歴書・職務経歴書で、経験職種を整理するとき
• 面接で「なぜその仕事がしたいか」を説明するとき
• 社内外の自己紹介で、担当領域を端的に伝えるとき

職種の強みは、業種よりも「スキルや成果」に直結しやすいことです。たとえば「営業職」なら、提案力、交渉力、顧客開拓、KPI運用など、語れる要素が具体化します。職種を軸に棚卸しをすると、自己PRが作りやすくなります。

職種の言葉の由来は？

職種も「職（しょく）」と「種（しゅ）」から成り、文字通り「職（役割・仕事）の種類」という意味です。

「職」は、役職のような“地位”だけでなく、職務、職人、職能といった形で“仕事そのもの”にも結びつきます。そのため職種は、仕事内容の分類として自然に機能します。

職種の類語・同義語や対義語

職種の言い換えは、相手と文脈によって選びます。採用・人事の文脈では「職種」、日常会話では「仕事」「職業」を使うなど、自然な言葉に寄せるのがコツです。

• 類語・同義語：職業、仕事の種類、ジョブ、役割（ロール）、ポジション
• 近い対概念：業種（会社の事業側）、業界（市場のまとまり側）

ただし「職業」は生活上の“職”全体を指しやすく、「職種」は組織内の“担当業務の分類”として使われやすい言葉です。迷ったら、求人票や応募書類の項目名に合わせて「職種」を選ぶのが安全です。

業種の正しい使い方を詳しく

ここでは、業種を実際の文章や会話でどう使うかを、例文と一緒に固めます。間違えやすいポイントも合わせて整理しておきましょう。

業種の例文5選

• 私はIT業種の企業で、法人向けサービスの提案営業をしています。
• 志望理由は、医療・福祉という業種で社会課題の解決に関われると感じたためです。
• 同じ業種でも、会社によってビジネスモデルや強みは大きく異なります。
• 未経験の業種に挑戦する場合は、業界研究と企業研究を丁寧に行う必要があります。
• 取引先は製造という業種が中心で、品質や納期への要求が高い傾向があります。

業種の言い換え可能なフレーズ

業種は少し硬めの言葉なので、文章の目的によって言い換えると伝わりやすくなります。

• 事業分野
• 産業分野
• ビジネス領域
• セクター
• （会話なら）どんな事業の会社か

たとえば「業種が違うので不安です」を、「事業分野が変わるので不安です」とすると、柔らかい印象になります。対外文書では「事業分野」が無難です。

業種の正しい使い方のポイント

業種を正しく使うコツは、次の3つです。

また、数値や分類の話を扱う場合は、媒体によって区分が異なることがあります。一般的な目安として理解しつつ、正確な分類は各サービスや公的機関の定義を確認するのが安全です。正確な情報は公式サイトをご確認ください。

業種の間違いやすい表現

業種でよくある誤りは、「業種＝職種」や「業種＝業態」として使ってしまうことです。

• 誤：私の業種は営業です（営業は職種）
• 誤：当社の業種はサブスクです（サブスクは業態・ビジネスモデル寄り）
• 正：私の職種は営業で、業種は不動産です

特に面接では、ここがズレると理解不足に見えることがあります。自信がないときは、「会社の事業（業種）」「担当する仕事（職種）」と、補足を添えると誤解が減ります。

職種を正しく使うために

職種は、あなたの経験や強みを端的に伝えるための言葉です。伝え方次第で、同じ経験でも説得力が大きく変わります。

職種の例文5選

• 私の職種は営業で、法人向けに課題解決型の提案を行ってきました。
• エンジニアという職種で、要件定義から運用まで一貫して担当しています。
• 同じ事務でも、経理・総務・人事など職種の中身は異なります。
• 未経験の職種に挑戦する場合は、必要スキルを分解して準備すると成功率が上がります。
• 希望する職種は企画で、市場調査から施策設計まで携わりたいです。

職種を言い換えてみると

職種は状況によって言い換えると、相手に伝わりやすくなります。

• 仕事内容
• 担当業務
• 役割（ロール）
• ポジション
• ジョブ（社内用語として）

たとえば自己紹介で「職種は営業です」でも良いのですが、より具体的に「法人営業で新規開拓が中心です」のように“中身”を添えると、相手の理解が一段深まります。

職種を正しく使う方法

職種を正しく伝えるポイントは、職種名＋具体的な担当領域で語ることです。職種名だけだと抽象的になりやすく、相手がイメージしづらいからです。

応募書類で職種を書くときも同様です。職務経歴書では職種だけでなく、担ってきた役割や成果まで整理しておくと、読み手が判断しやすくなります。

ただし、職種の呼び名や分類は企業や媒体で差が出ることがあります。迷ったときは、求人票の表記に合わせるのが最も実務的です。最終的な判断に不安がある場合は、転職エージェントやキャリアの専門家に相談するのも有効です。

職種の間違った使い方

職種で多いミスは、業種・業界・役職と混同することです。

• 誤：私の職種はITです（ITは業種・業界寄り）
• 誤：私の職種は課長です（課長は役職）
• 正：私の職種はITエンジニアで、現在は開発リーダーを担当しています

役職を伝えたい場合は、「職種＋役職」の順で言うと分かりやすくなります。たとえば「職種は経理で、役職は主任です」のように分けると、情報が整理されます。

まとめ：業種と職種の違いと意味・使い方の例文

最後に要点を整理します。業種は会社の事業内容の種類、職種は個人の仕事内容の種類です。迷ったら「主語が会社なら業種」「主語が自分なら職種」と覚えておくと外しません。

• 業種：メーカー、建設、情報通信、医療・福祉など（事業の分類）
• 職種：営業、事務、エンジニア、介護など（仕事の分類）
• 英語：業種はindustry、職種はjob type/role/occupationが目安

就活・転職では、業種は「なぜその事業領域か」を示し、職種は「なぜその仕事で価値を出せるか」を示します。両方を分けて語れると、応募書類も面接も説得力が上がります。

なお、業種や職種の分類は媒体や企業の定義によって差が出ることがあります。数値や区分はあくまで一般的な目安として捉え、正確な情報は公式サイトをご確認ください。不安がある場合は、キャリアの専門家へ相談し、最終的な判断はご自身で納得して進めることをおすすめします。